Kantor Baru Tak Sama Dengan Kantor Lama, Lain Ladang Lain Belalang

NYALANYALI.COM, Karir – Lain lubuk, lain ikannya, lain lading, lain belalang.  Ungkapan itu benar adanya. Terlebih untuk Anda yang bekerja pindah dari sebuah perusahaan ke perusahaan lainnya.

Di Majalah MANLY, ditulis mengenai bagaimana adaptasi bekerja tersebut menjadi perkara yang tidak gampang bagi sebagian orang. Meski sudah beberapa bulan dijalani, masih saja ada yang belum sreg dalam bekerja, maupun pergaulan di kantor baru.

BACA
Mengelola Conflict of Interest Secara Bijak

Bisa jadi karena sistem yang berbeda antara kantor dulu dan sekarang. Menghadapi konflik diri karena perbedaan sistem kerja di tempat lama dan baru, ternyata perlu kesadaran, “jangan pernah mencoba mengubah semuanya itu dengan upaya pribadi. Ini soal sistem, maka yang harus mengubahnya adalah pihak manajemen”. 

Tapi bukan berarti Anda tak bisa berkontribusi untuk merubah sistem di tempat baru misalkan yang tidak terlalu ketat atau kurang disiplin, sementara Anda terbiasa dengan kedisiplinan di sistem kerja di kantor lama.

Cara untuk beradaptasi yang paling tepat adalah bahwa Anda harus tetap meneruskan sikap disiplin yang terbentuk di tempat kerja lama, sebab kedisiplinan salah satu syarat utama profesionalisme. Tapi sikap disiplin itu perlu dibarengi dengan sikap lain, yakni; jangan pernah mencoba sendirian “memaksakan” orang lain atau lingkungan baru Anda untuk ikut disiplin seperti Anda lakukan.

Biarkan semuanya mengalir apa adanya dulu. Jika Anda teguh dengan sikap itu, maka biasanya ada beberapa akibat atau hasil, antara lain:

1) Anda akan jadi orang “aneh” (disiplin), tapi yang penting Anda tak “memaksa” mereka untuk ikut Anda
2) Manajemen akan lebih mudah melihat “kelebihan” Anda (sikap disiplin), dan ini benefit buat Anda
3) Jika memang manajemen Anda ingin menuju professional, gejala semacam ini akan segera ditangkap dan dikondisikan ke dalam system oleh manajemen Anda.

Selamat menjadi orang “aneh” dan menunggu hasil atau perubahan yang terjadi!

Bagikan :

Advertisement